Desenvolvimento em Fatores Humanos
Reunindo os temas que emergem das pesquisas em sistemas complexos, a área de Desenvolvimento em Fatores Humanos tem o objetivo de estudar e implementar mudanças que contribuam para a qualificação do trabalho das organizações. Ao priorizar uma visão interdisciplinar, todas as áreas do conhecimento que compõem o núcleo HFACTORS participam das análises e da criação de soluções para o fortalecimento da cultura de segurança.
O trabalho ocorre de maneira integrada entre pesquisadores e representantes de organizações tanto para identificar o que precisa ser desenvolvido, como para desenhar modelos de intervenção. Atualmente, os esforços estão dedicados às áreas de Habilidades Não-técnicas, Resiliência, Fatores Humanos e Liderança.
Muito boa abordagem . Entendo que os fatores organizacionais como princípios , cultura , processos de metrificação de resultados , etc.,também devem ser analisados bem como a interação do grupo com uma abordagem sociológica , pois muitas vezes o indivíduo no seu processo de decisão toma padrões grupais até mesmo diferentes dos procedimentos e da própria cultura organizacional. Parabéns pelo trabalho e forte abraço .
Ótima observação, Adilson. Entendemos que os fatores individuais são relacionados com os sociais, culturais e organizacionais. Nós temos equipe de Sociologia que trabalha justamente com a contextualização das ações dos indivíduos. Um abraço. Agradecemos sua mensagem!